Asimmetrie nel team
Chi sa usare l'AI fa il triplo. Chi non sa, resta indietro. La produttività media non sale, sale solo quella dei 2-3 power user.
Persone · AI Adoption
Programmi di AI Adoption
che generano produttività reale.
Workshop pratico sui processi reali del tuo team, tutoraggio mensile per garantire adozione. 110h/anno liberate per persona, payback in 7-11 settimane.
Oppure scorri per vedere il metodoHanno già adottato il programma
LIFTT · APraise · OggiLavoro · Numeraria · Stars Be Original · FRH · Rainplan · Navily · StoryWonder
Il problema
Il 75% dei dipendenti usa l'AI senza che l'azienda lo sappia.
Fonte: Microsoft Work Trend Index 2024. Il vero gap non è la tecnologia, è l'adozione strutturata. In ogni team convivono una minoranza avanzata che costruisce skill personali e una maggioranza che usa l'AI come una chat. Il risultato: divario di produttività dentro lo stesso team, processi non condivisi, rischi di governance fuori controllo.
Governance assente
"L'AI ha cancellato i file" è successo davvero in più aziende. Servono skill con multi-step confirmation, approval workflow, regole condivise.
Workshop dimenticati
Il 70% del contenuto di un corso evapora in 2 settimane senza accountability. Per questo i nostri programmi includono tutoraggio mensile.
Il metodo
Tre fasi. Niente slide, solo casi vostri.
Tutte le proposte condividono lo stesso scheletro metodologico. Cambiano profondità e durata dell'accompagnamento post-workshop.
- 01
Sessione con sponsor interno e advanced users per mappare i processi reali da portare in aula. Output: agenda workshop customizzata sui task del tuo team.
- 02
Suddividiamo il team in batch da max 10 persone, N batch in base alla dimensione del team. Uso consapevole degli strumenti AI aziendali, connettori standardizzati (drive, email, chat, CRM, ATS, gestionale), skill aziendali condivise, policy "AI safe use". Stesso contenuto per ogni batch, formato adattivo per garantire engagement e tenere libera parte del team operativo durante le sessioni.
- 03
Una sessione per batch a 1 mese dal workshop. Formato circle: ogni partecipante porta un caso reale, vediamo cosa è stato applicato, dove ci si è bloccati, cosa serve consolidare.
Deliverable consegnati
Cosa porta a casa il tuo team.
- Prompt-pack per ruolo con i task ricorrenti già pronti
- Set di skill aziendali standardizzate (delete protection, approval flow, gestione connettori)
- Policy 1-pager "AI safe use" da circolare internamente
- Checklist connettori: cosa attivare, cosa disattivare, quando, con che permessi
Chi tiene il workshop
Due co-founder in aula. Due prospettive complementari.
Daniel guida la parte di change management e AI adoption: come trasformare l'uso AI in produttività di team. Davide guida la parte di agent development e governance tecnica: connettori, skill aziendali, safe use. I casi che portano in aula sono casi che hanno vissuto sui clienti Soraia.
Daniel Levis
Co-Founder & CEO
Change management · AI adoption
Ex consulente di trasformazione digitale in gruppi quali Reply, Accenture e Alten, ha guidato la trasformazione AI di PMI italiane in venture capital, recruitment, marketing, finance. Ha tenuto programmi di AI Adoption all'ESCP Business School.
Davide Silvestri
Co-Founder & CTO
Agent development · Governance
10+ anni in technical project management, leadership e backend architecture. In aula porta la parte tecnica: connettori standardizzati, skill aziendali, safe use, costruzione di agenti veri sui processi del team. Ex Simon-Kucher, Amazon, Dott, Satispay.
Cosa NON facciamo
Lo diciamo subito, per evitare malintesi.
- Corsi teorici sull'impatto dell'AI nella società o nell'economia
- Slide riempite di tool generici, scollegate dai tuoi processi reali
- Workshop one-shot senza follow-up, il 70% del contenuto si perde in 2 settimane
Tre livelli
Tre proposte. Stessa base, accompagnamento diverso.
Tutte includono kick-off, workshop e wrap-up. Cambia la profondità del follow-up post-workshop, perché è lì che si gioca l'adozione reale.
Proposta 1
Foundation
€8-10k
Per team fino a 20 persone
Quando ha senso: serve livellare le skill base e mettere in sicurezza l'uso AI senza commitment di lungo periodo.
Cosa include
- Kick-off scoping (2-4h)
- Workshop in batch da max 10 persone (2 giorni × 4h ogni batch)
- Wrap-up review a 1 mese (2h per batch)
- Tutti i deliverable concreti
Raccomandata
Proposta 2
Foundation + Tutoraggio
€20-25k
Per team fino a 20 persone, 3 mesi di tutoraggio inclusi
Quando ha senso: vuoi garantire adozione reale lungo i 3 mesi successivi al workshop e generare metriche di impatto misurabili per la valutazione interna.
Tutto della Proposta 1, più
- Check-up mensile di gruppo (1h × 3)
- Coaching 1:1 (30min/mese × 3) per ognuno
- Esercizio mensile con accountability
- Tracking produttività self-reported
- Final review a 5 mesi con roadmap successiva
Proposta 3
Foundation + Tutoraggio + Brain Pilot
€30-35k
Per team fino a 20 persone + 4-6 pilot advanced users
Quando ha senso: vuoi costruire ownership interna duratura. Non solo skill in testa alle persone, ma un'infrastruttura di conoscenza che cresce con il team.
Tutto della Proposta 2, più
- Setup Brain personale per 5-6 advanced users
- Skill aziendali pre-configurate (su misura)
- Coaching dedicato sul brain (1.5h/mese × 3)
- Roadmap per estendere a tutto il team
- Framework Soraia pronto da deployare
Accettiamo massimo 3 team a trimestre per mantenere qualità di delivery · Prossimi slot Q1 2026
Tariffe per team fino a 20 persone. Sopra le 20 persone modularizziamo in più batch e la quotazione si adatta. Tutti gli importi sono al netto di IVA 22%.
Add-on opzionale
Pacchetto coaching.
Disponibile in aggiunta a tutte le proposte. Ore di coaching individuali o in piccolo gruppo (max 5 persone), da spendere nei mesi successivi al workshop sulle persone che hanno bisogno di accompagnamento mirato. Tre tagli con tariffa oraria decrescente sul volume.
Pacchetto
10 ore
120 €/ora
1.200 € totale
Quando ha senso: Pochi casi specifici da sbloccare nelle settimane successive al workshop.
Pacchetto
20 ore
100 €/ora
2.000 € totale
Quando ha senso: Accompagnamento più sostenuto e distribuito su più persone del team.
Pacchetto
50 ore
90 €/ora
4.500 € totale
Quando ha senso: Programma di consolidamento esteso, copre l'intero anno post-workshop.
Cosa include la singola ora
Sessione 1:1 o piccolo gruppo (max 5 persone) su casi d'uso individuali, deep dive su processi specifici dell'azienda, debugging skill, accompagnamento all'autonomia. Le ore sono company-wide: le "spende" chi ne ha bisogno nel team, non sono per-persona.
Condizioni. Il pacchetto è attivabile entro 3 mesi dalla fine del workshop. Una volta attivato, le ore sono utilizzabili entro 12 mesi. Fatturazione all'attivazione. Possibile acquistare più pacchetti o passare a una taglia superiore se il primo si esaurisce.
ROI
Perché vale l'investimento.
Stima conservativa basata su 30 minuti di tempo liberato al giorno per persona con uso AI corretto, 220 giorni lavorativi/anno.
110h
Tempo liberato anno 1
per persona, team di 20 = ~2.200h/anno
€5.5-9k
Valore generato anno 1
per persona, fully loaded €50-80/h
7-11 sett
Payback proposta 2
team di 15-20 persone
"Il programma ha cambiato il modo in cui il team R&D usa l'AI. Prima erano 2-3 persone che sperimentavano, oggi tutto il team ha skill condivise e workflow agentici sui processi reali. Daniel non vende corsi: porta in aula casi che ha vissuto."
Team R&D LIFTT
Holding di Venture Capital deep tech · Torino
Domande frequenti
Quello che ci chiedono di solito.
Per chi è pensato il programma?
Per knowledge worker che fanno lavoro analitico, gestionale o creativo: Business Analyst, M&A, Project Manager, Recruiter, Account Manager, Content Creator, Operations, Customer Success. Lavoriamo con team da 10 a 50 persone, sopra i 50 modulariamo in più batch.
Quanto dura il programma completo?
Foundation: ~6 settimane totali (kick-off + 2 workshop in 2-3 sett + wrap-up a 1 mese). Foundation + Tutoraggio: 4 mesi (Foundation + 3 mesi di accompagnamento). Foundation + Brain Pilot: 4 mesi con coaching dedicato sul brain.
Su quali strumenti AI lavorate?
Siamo AI-agnostic. Partiamo da quello che la tua azienda ha già scelto, qualunque LLM aziendale (ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot, Mistral o altri), qualunque stack di automazione, qualunque CRM/ATS/ERP/gestionale. Non vendiamo licenze nuove né ti facciamo cambiare provider. Insegniamo a usare bene quello che il team usa già male o non usa.
Cosa significa Company Brain e perché serve?
Un framework leggero (cartella locale + repository privato) dove ogni persona accumula conoscenza propria sui processi, clienti, progetti seguiti. Lo strumento AI scelto dall'azienda vi accede e diventa di fatto un "intern personale" che conosce il lavoro della persona e a cui delegare task. Già adottato internamente da Soraia da oltre 6 mesi, framework pronto da deployare.
Workshop in presenza o da remoto?
Default: in presenza presso la tua sede, perché l'engagement è 3x e i casi pratici emergono spontaneamente. Possibile da remoto per team distribuiti, con setup specifico (sessioni più corte, esercizi async tra le sessioni). Trasferte in Italia incluse nel setup.
Come misurate il ROI?
Tracking della produttività self-reported: punto di partenza in kick-off, milestone a 1 e 3 mesi. Final review a 5 mesi con dati di impatto consolidati e roadmap successiva. La stima conservativa è 30 minuti liberati/giorno/persona, che a 220 giorni lavorativi = 110h/anno/persona × €50-80/h fully loaded.
Cosa succede se l'adozione non parte?
Le Proposte 2 e 3 includono tutoraggio mensile con accountability (esercizio assegnato, check-up di gruppo, coaching 1:1): è la differenza tra adozione reale e workshop dimenticato. Se nonostante questo l'adozione non si attiva, lo capiamo a 2 mesi e adattiamo metodo o partecipanti, non aspettiamo il final review.
Avete esperienza nel mio settore?
Abbiamo erogato programmi simili a clienti in venture capital e financial services (LIFTT), recruitment (APraise, OggiLavoro, Stars Be Original), accounting (Numeraria), real estate (FRH, Rainplan), tech (Navily, StoryWonder). Lo scoping iniziale parte sempre dal tuo settore specifico.
Prossimo passo
20 minuti col CEO. Senza pitch.
Capiamo insieme quale delle 3 proposte ha senso per il tuo team. Nessun impegno, nessuna vendita.
