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Comment nous avons transformé la productivité d'une équipe de recrutement
Imaginez pouvoir augmenter la productivité de votre équipe de 25 %. Cela semble incroyable, n'est-ce pas ? Chez Soraia, nous avons développé une solution logicielle sur mesure pour une équipe de recrutement de 15 personnes.
Les résultats ont été surprenants.
Le défi initial
Avant la mise en œuvre, chaque recruteur gérait en moyenne 4 offres d'emploi par semaine. Il était clair qu'il était possible d'améliorer considérablement l'efficacité et la gestion des processus.
La solution mise en œuvre
Nous avons créé un logiciel personnalisé qui a optimisé divers aspects des opérations quotidiennes. Voici les résultats :
Productivité accrue
- Chaque recruteur gère désormais en moyenne 5 offres d'emploi par semaine.
- Cela se traduit par une augmentation de la productivité de 25 %, permettant à chaque membre de l'équipe d'économiser environ 1,25 jours travail par semaine.
- Dans l'ensemble, c'est comme si vous ajoutiez 18,75 jours supplémentaires travail hebdomadaire pour toute l'équipe.
- Cela équivaut à prendre presque 4 nouveaux membres, sans coûts ni complexité supplémentaires.
Calcul détaillé du retour sur investissement
Notre solution a non seulement optimisé la productivité, mais elle a également permis de réaliser d'importantes économies. Voyons les chiffres en détail :
Coûts et économies annuels
- Coût annuel par recruteur : 40 000€
- Coût total pour trois recruteurs : 160 000€
- Coût initial du projet : 60 000€
- Coût de maintenance annuel : 6 000€
- Coût annuel du logiciel : 6 000€
ROI (retour sur investissement)
- Économies annuelles : 160 000€ (coût équivalent à quatre recruteurs)
- Coût d'investissement de la première année : 66 000€ (60 000€ initiaux + 6 000€ de logiciel)
- Coûts annuels ultérieurs : 12 000€ (6 000€ de logiciel + 6 000€ de maintenance)
- Retour sur investissement de la première année : 94 000€
- Retour sur investissement pour les années suivantes : 148 000€
Avantages supplémentaires obtenus ✨
L'augmentation de la productivité n'est pas le seul avantage que notre solution a offert au client :
L'équipe la plus heureuse 😃
Avec moins de tâches administratives à effectuer manuellement, l'équipe peut se concentrer sur son cœur de métier, à savoir recruter les meilleurs talents disponibles. Cela a permis de réduire le taux de rotation et d'accroître la satisfaction au travail.
Intégration plus rapide 🚀
les nouveaux recruteurs sont capables de s'adapter rapidement grâce à la réduction des tâches administratives à apprendre.
Avantage concurrentiel 🏆
une équipe plus efficace permet à notre client de garder une longueur d'avance sur ses concurrents et d'attirer plus facilement les meilleurs talents.
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📚 Principaux points à retenir :
notre projet montre comment des solutions numériques sur mesure peuvent transformer radicalement les opérations commerciales, en augmentant la productivité et en réduisant les coûts d'exploitation globaux
💡 Notre avis : Investir dans des solutions numériques personnalisées peut sembler onéreux au début, mais les rendements à long terme justifient amplement l'investissement initial.
Vous souhaitez en savoir plus sur la façon dont notre solution a révolutionné le recrutement ? Découvrez l'histoire complète de cette réussite 👉 Lisez le cas d'utilisation et découvrez tous les détails.
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